今年以来，宁陕县发改局以干部作风提升工程为抓手，坚持“思想教育、风险防范、监督检查和优化服务”四个常态化，进一步压实干部作风，提升工作效能，不断释放作风建设新能量。

一是思想教育常态化。重视理论学习，筑牢思想防线，常态化组织党员干部集中学习党纪法规、从严治党会议文件，党组成员以上率下、引领示范，坚持学在前面、做在前面，年初制定学习计划，每月两次集中学习，季度开展学习讨论，并组织撰写心得体会，让学习成为每名党员干部的硬性要求和习惯自觉。通过学习，提高发改干部政治素养，增强判断形势、明辩是非、细致观察和统筹处理的本领能力，扎实做好精神上补钙、思想上除尘、意识上防腐的功课。

二是风险防范常态化。结合干部岗位权责清单，常态化开展风险防范，坚持从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的环节等方面入手，组织党员干部认真查找廉政风险点，共查找风险点39个，逐一划分风险等级、落实防范措施和廉政风险防范承诺，填写《岗位廉政风险防范承诺表》，进行公开公示，接受群众监督，并结合查找的廉政风险，完善相关制度，切实做到“风险订到岗、制度建到岗、责任落到岗”。

三是监督检查常态化。班子成员分片负责，狠抓重点时间节点，紧盯工作纪律、财务管理和工作落实三方面，采取不发通知、不打招呼方式，随机对局机关股室进行明察暗访，发现问题下发整改函，要求立行立改、长期整改。今年以来，共开展明察暗访4次，党风廉政专项检查10次。

四是优化服务常态化。坚持实干促廉，在项目审批、机关管理和效能提升方面下功夫、出实招。充实政务服务窗口人员力量，坚持实现所有项目网上审批、并联审批，向社会公布权责清单和审批流程，自觉接受社会监督；坚决落实中、省、市、县系列规定，严格队伍管理，严格纪律约束，以规范有效的机制，助推勤廉机关建设；深化“三帮三干”扶贫工作机制，把骨干力量放在脱贫一线，带领全体发改干部牢固树立群众观念，用心帮扶、用情感悟，以实干体现帮扶成效，以成效检验干部作风，不断彰显新时期发改队伍务实担当、攻坚克难、廉洁高效的良好形象。

(责任编辑：清风宁陕)