每周二早上8点，江口镇纪委将镇党委审阅通过的《工作效能通报》下发至全镇7村1社区，分别就机关各站所和各村（社）上一周工作完成情况进行通报和晾晒，既肯定成绩，也指明问题，以督查通报的形式进行公开，有力地促进了机关作风转变和工作效能提升。

强领导，严明工作纪律。镇党委切实履行主体责任，党委书记亲自抓、经常抓，统筹协调监督力量，对机关作风建设提出明确要求；镇纪委切实加强监督责任，制定《江口回族镇关于深入推进党风政风监督专项工作“五个一”工作法实施方案》，明确执纪监督目标任务，以“钉钉子”精神抓好具体工作落实。

找症结，制定规章制度。针对一些机关干部自我要求不严，纪律松弛的问题，今年镇纪委参与制定了《江口回族镇工作效能通报制度》，细化了《江口回族镇办公指南制度》，完善了《江口回族镇干部请销假制度》《江口回族镇带班值班制度》，同时要求全体干部在工作群及时报备去向，从制度上规范干部的行为和职责。

抓督查，促进作风提升。镇纪委协同党政办公室，结合县纪委《关于强化对服务窗口办事人员勾结黑中介等“窗口腐败”问题监督检查的工作提示》，督查便民服务窗口工作秩序、工作纪律、服务态度、工作效率、依法办事和工作作风等六个方面的内容，利用干部例会和工作群对违反工作纪律的苗头性问题进行提示提醒，促进工作作风提升和干群关系和谐。

促公开，跟踪整改落实。将镇村干部的本人照片、工作职责、联系电话等在公开栏向群众进行公开，接受群众监督。对上级监督检查发现工作作风不严不实的问题及时督促责任人整改并加强典型问题“回头看”，促进全体干部在学习方针政策，依规依纪办事，提高业务能力和提升工作效率上面下足功夫。

今年以来，镇纪委累计下发《工作效能通报》15期，对未完成的党建、综治、农业、医保和社保等工作督促63件次，通报表扬15次，提醒6人次，对工作履职不力人员开展谈话11人次，下发《监察建议书》5份，以强有力的手段促进机关效能整体提升。