今年五一前夕，中央纪委国家监委公开通报了河南省委原常委、政法委原书记甘荣坤等十起违反中央八项规定精神典型问题，彰显了党中央坚持正风肃纪反腐一体推进的坚定信心和有力举措。这些典型案例，其共同点就是少数领导干部作风不正，自律不严，公私不分，贯彻执行中央八项规定精神、中国共产党廉洁自律准则等党的法规制度不严不实。

党的各项法规制度是党的事业健康稳定发展的根本保障。习近平总书记多次强调，作风建设是永恒课题，要认真落实作风建设各项制度，做到有章必循、违规必究，“把权力关进制度的笼子”。

从一些社会现象和通报的典型案例来看，一些部门单位不重视制度建设，执行制度“打折扣”“搞变通”等情况依然普遍存在，导致违规违纪现象易发多发。究其原因，一是少数领导干部存在惯性思维，在单位日常管理、工作运转上不靠制度靠经验，想到哪讲到哪，讲到哪算到哪，最终形成不了有效适用的制度机制，难以收到好的成效；二是重制定轻执行，在监督执纪工作中不难发现，一些部门单位并不缺少制度，墙上挂的各类制度随处可见，但制度的针对性、操作性不强，有的在制定制度时没有结合本单位的实际情况，内容全是空话和套话，在具体工作中并未得到执行或者难以执行，“显规则”不发力，“潜规则”必肆虐，久而久之，很容易滋生“四风”问题。

一个国家要长治久安，一项事业要有力推动，一个单位要规范管理，都离不开法规制度的管理和约束，既要不断完善科学合理的制度体系，又要着力提升制度的执行力。执行制度要靠领导带头，决不能失之于宽、失之于松、失之于软，党员领导干部要敢于拿起批评的武器，维护好制度的严肃性和权威性。坚持制度面前人人平等，制度绝不能只是嘴上说说，墙上挂挂，有了制度要见诸行动，以“钉钉子”精神咬住不放，只有这样才能使制度落地见效，真正把纪律规矩立起来、严起来，从而推进作风建设走深走实。

作风建设永远在路上，健全制度机制没有完成时。持续推进作风建设要不断强化制度思维，要善于学习制度、完善制度、运用制度，着力营造尊崇制度、恪守制度的良好氛围，充分发挥制度体系的综合效力，为党的各项事业始终沿着正确的方向蓬勃发展、行稳致远提供坚强制度和作风保障。