近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），《规定》对领导干部违规违纪违法、失职失责失范的岗位、职务、职级调整措施中的停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等情形进行了详细的规定，乍一看只是对干部的严管，实则包含着队干部的深深厚爱。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，开启了全面从严治党新征程。《规定》对于违法违纪领导干部从处理范围到处理原则，从处理情形到处理程序，介绍得非常透彻，这是党中央从严治党的具体体现，是对违规违纪违法、失职失责失范的干部“零容忍”、决定姑息决心。《规定》中也讲述了如何对“狮子型”干部进行保护、对处理不当的干部进行正名，真正实现了集严管和厚爱于一身。

严管与厚爱，要从对干部的管理与监督着手，要积极组织干部学习领会《规定》，毫不保留的针对问题，点到人、到事，说到“痛点”。解读《规定》中条款，加强干部的警示教育，以猛药去疴、重典治乱的决心，严肃处理违规违纪违法、失职失责失范的苗头，惩前毖后、实现治病救人的目的，树立党纪党规的威严，打造风清气正的干部队伍。

《规定》是落实全面从严治党要求，规范组织处理工作，是《中国共产党章程》的细化和延伸，是做好组织处理工作的重要遵循，对于完善干部管理监督制度体系，培养和关爱干部成长具有重大意义。

今年是“十四五”开局之年，既要抓好脱贫攻坚成果的巩固与拓展，也要抓好乡村振兴，要确保开局之年起好步、开好局，就要抓好《规定》执行，引导广大干部牢固树立纪律意识，坚守底线，不碰红线，始终忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，用公仆之心，服务群众，服务发展，为开局之年提供强有力的组织保障和组织活力。