自干部作风能力提升年活动开展以来，龙王镇党委、镇政府积极谋划，迅速部署，坚持高起点开局、高质量推进、高标准落实，在转观念、提能力、重实效上下功夫，推进干部作风能力提升年活动向纵深开展。

“学习+宣传”，扎实“基本功”。制定年度学习培训计划，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想论述、党纪法规等内容，采取镇党委理论学习中心组领学、机关支部带学、干部例会上台讲学、党员干部自学等形式强化理论武装，加强宣传教育，通过“灵秀龙王”公众号及龙王镇人民政府公众号、网络等媒介积极宣传各项重点工作动态成效，今年以来累计发稿104篇，刊发各类评论200余篇，营造了浓厚的干事创业氛围。

“立制+考核”，构筑“防火墙”。结合实际制定了《龙王镇干部作风能力提升年活动实施方案》，成立了以镇党委书记为组长、镇党委委员为成员的领导小组，夯实工作责任、细化任务清单，镇党委会定期听取工作汇报，研究推进措施。进一步加强干部队伍管理，按照务实、管用、有效、差异化的原则制定了《龙王镇干部职工考核管理办法》，实行积分化管理，修订完善了日常考勤、请休假、周例会等制度并严格执行，进一步织密扎牢制度“笼子”，确保各项工作规范有序运行。

“监督+问责”，常念“紧箍咒”。镇党委、镇纪委采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等形式，对辖区各支部干部作风能力提升年活动推进情况开展常态化督查检查，对思想不重视、学习不深入、活动推进走过场、查摆问题流于形式等问题公开通报，责令限时整改到位，从严从快查处干部作风方面问题线索，截至目前共发现问题线索4条，立案1件，印发通报2期。