今年以来，皇冠镇认真贯彻落实省委“干部作风能力提升年”要求，积极采取措施促进干部能力提升、作风转变。

注重学习，做政治坚定明白人。严格落实“第一议题”制度，利用干部会、党员会等认真组织学习党的二十大精神，学习习近平总书记重要论述和指示批示精神，领会中省市县关于作风提升的相关安排部署和文件精神，教育引导党员干部自觉拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持强化理论武装，做政治坚定的明白人、修身立德的好干部。

注重业务，做业务精通多面手。开展“干部大讲堂”活动，领导班子带头上讲台，干部上台讲政策、讲业务知识，同时结合镇村实际开展研讨发言，积极促进多方面政策和业务知识掌握，以学促行，不断提升政策知晓和业务水平，进一步激发干部履职担当能力。

注重服务，做为民办事暖心人。结合“两个全覆盖”和“321”基层治理模式，扎实开展为民办实事活动，坚持每月走访，深入基层农户家中协调解决实际问题，为民代办实事，收集民情民意，集中解决群众关切的难点问题，今年以来，累计为民办实事60余件。

注重落实，重点工作高效推进。始终把各项重点工作落实情况作为检验干部作风的标尺，镇党委、政府认真研究落实县委十六届六次全会的各项部署安排，结合实际制定了《皇冠镇重点项目包抓任务分解表》《皇冠镇精品民宿集群建设倒排工期图》《2023年度目标责任考核任务分解表》等，对各项重点工作落实责任领导包抓、责任人具体负责，进一步分解目标任务，夯实工作责任，充分发挥全体干部职工的力量为全镇重点工作推进提质增效。

注重纪律，严格规矩红线意识。积极开展警示教育，定期组织学习通报，督促干部职工把从严律己作为第一准则，管住内心、管住爱好，自警自省自励，引导干部强化纪法意识和规矩意识。同时镇纪委强化对干部作风和工作效能的监督检查，不定期对干部工作及生活作风进行抽查检查，对重点限时性工作跟踪问效，对违反纪律要求、工作拖拉敷衍的通报批评、开展提醒谈话等，截至目前已下发通报5期，约谈提醒6人次，通过