为全面落实中央巡视新要求和省委巡察质量提升决策部署，宁陕县委和石泉县委8月底开展互派式交叉巡察，进一步破解县级巡察“地小人熟、巡不深、察不透”的困扰，增强巡察监督质效。

两县联合印发《巡察协作区实施办法》，建立日常联络、协作会商、工作监管、考核评价等巡察协作配套制度，从内容方式、组织领导、人员抽调、工作纪律、表彰激励、安全责任、后勤保障等七方面搭建县区巡察工作交流平台，提升巡察工作水平。

构筑巡察技能基础。巡察办设计“巡察组如何制定巡察工作计划、如何审定被巡察单位汇报材料、如何科学收集资料和运用资料、针对谈话对象分层设计谈话提纲”等多个专题，结合工作进度集中培训。巡察组按照《临时党小组学习培训计划》，每天下午组织学习一小时，重点对中省巡视巡察新部署、党纪条规及中巡办、省委巡视巡察干部培训系列课程讲义汇编进行系统学习，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，树牢巡察干部的责任感和使命感。

互派式交叉巡察打破了以往县与县之间、组与组之间交流的“界限”。日常管理坚持“四同一”，来自不同县区的交叉巡察人员在同一地点住宿，同一地点集中就餐，同一房屋集中办公，同一工作标准要求，快速融合聚力量。巡察组“日汇总、周小结、半月研判”，进驻后1月召开中期座谈会，交流、分享巡察经验、技巧与方法，分析不足、研究对策。县委巡察办统筹各组进度，巡察办主任每周带队到各组驻在巡察单位一线指导，对发现的问题进行研判，指导各组理思路、明方向、抓重点，确保高质量、高效率地完成本次巡察工作任务。

本轮次巡察，两县各互派2个交叉巡察组，采取“一拖三”形式，开展为期2个月的常规巡察。巡察报告，将按照《巡察报告评议制度》规定，通过领导小组会评议、巡察组互评、巡察办评议等环节进行格次评定，对互派式交叉巡察组开展“作风纪律后评估”，作为交叉巡察干部“工作鉴定”的重要依据，纳入巡察组绩效考评。对在巡察工作中违反相关纪律规定的，将移交派出县委巡察领导小组严肃问责处理。